El próximo 5 de octubre de 2026 entra en vigor el Real Decreto 723/2026, una reforma laboral que obligará a las empresas a ampliar y detallar la información que facilitan a sus trabajadores sobre sus condiciones de trabajo.
Esta obligación afectará con carácter general a todas las empresas sujetas al Estatuto de los Trabajadores.
En esta nota informativa analizamos las principales novedades de la norma, las nuevas obligaciones en materia de salario, jornada, periodos de prueba, inteligencia artificial, igualdad y diversidad, así como las medidas que las empresas deberían adoptar para garantizar su adaptación antes de la fecha de entrada en vigor.
Descarga el documento y conoce los cambios que introduce la reforma, los plazos a tener en cuenta y las recomendaciones prácticas para minimizar riesgos y asegurar el cumplimiento normativo.
